西藏山南市乃東區結合實際，建立健全大學生村官培訓、考核、監督機制，營造人盡其才的成長環境。

　　在培訓方面，安排大學生村官輪流參加學習培訓，學習經濟、法律、管理等方面專業知識，提高綜合素質。同時，有計劃地安排大學生村官到環境艱苦、困難較多、情況復雜的地方進行全方位實踐鍛煉和能力培養，不斷豐富經驗，增長才干。

　　在考核方面，以測評調查研究能力、綜合分析能力、開拓創新能力等為重點，結合年度考核，定期對大學生村官進行整體能力測評。

　　在監督方面，建立健全學習、會議、請示報告等規章制度，加強紀律作風建設，確保大學生村官日常工作規范化。