鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。習近平總書記指出，要推動鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬萬個堅強的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記。

　　為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治疆方略，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標，新疆近年來為喀什、和田、阿克蘇和克孜勒蘇柯爾克孜自治州集中培訓村級儲備年輕干部1萬名，以培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，解決南疆四地州村干部年齡老化、后繼乏人等問題，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

　　突出政治標準，拓寬選人視野和渠道

　　“我們按照自治區(qū)黨委要求，突出政治標準，強化政治要求，拓寬選人視野和渠道，不拘一格推選村級儲備年輕干部。”和田地委組織部副部長、基層辦主任林志勇說。

　　突出政治標準、廣開選人渠道，打破地域和身份界限，南疆四地州從優(yōu)秀的現(xiàn)任村干部、村民小組長、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學生村官等群體中，按照行政村1∶3比例，推薦選拔村級儲備年輕干部，并建立干部庫。

　　“由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照宣傳發(fā)動、推薦報名、政治審查、組織考察等程序確定干部人選，廣泛征求紀檢、公安、信訪等部門單位意見，最終報縣委基層辦審定，堅決杜絕‘兩面人’進入村級儲備年輕干部隊伍。”阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣委常委、組織部部長李新斌介紹。

　　在推薦參加集中培訓人員時，南疆四地州精心篩選，嚴格組織把關(guān)，以政治可靠、素質(zhì)較好、有發(fā)展?jié)摿Γ挲g在35歲以下，高中（中專）以上文化程度，具備基本的國家通用語言口語交流能力的村級儲備年輕干部為主，推選1萬名可擔任村干部的人員參加培訓。

　　27歲的王繼凱是克孜勒蘇柯爾克孜自治州阿合奇縣良種場阿依尼克喀克爾村人，大專畢業(yè)后一直在外務工。2017年在村黨組織引導下返鄉(xiāng)，被推薦為村級儲備年輕干部。“我從小生活在農(nóng)村，一直想為家鄉(xiāng)做點事，黨組織確定我為儲備年輕干部，我一定珍惜機會，今后為村里多辦實事。”王繼凱說。

　　課程“量身定制”，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強干部

　　“我被確定為村級儲備年輕干部后，心里很忐忑，不知道該怎么干。正當我迷茫時，自治區(qū)組織集中培訓，我要全身心投入，為今后勝任工作打下扎實基礎(chǔ)。”參加培訓的喀什地區(qū)葉城縣學員阿布力米提吾斯曼激動的心情溢于言表。

　　堅持示范先行，確保培訓質(zhì)量。自治區(qū)示范培訓1000名干部，分別在新疆干部學院、新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、沙灣縣三道溝村培訓基地、尉犁縣達西村實用人才培訓基地同時舉辦，其余9000名干部由南疆四地州對照示范培訓課程和要求，依托縣市委黨校自行培訓，做到質(zhì)量不減、標準不降。

　　“村級儲備年輕干部是村‘兩委’的后備力量和接班人，培訓后將陸續(xù)走上村干部崗位。要成長為一名優(yōu)秀的村干部，必須政治過硬、本領(lǐng)高強。”自治區(qū)黨委組織部副部長林煒在示范培訓班作開班動員時說。

　　按照實際需要，培訓班統(tǒng)一“量身定制”培訓“菜單”。為幫助村級儲備年輕干部堅定信念、明確任務、提升能力，適應崗位要求，自治區(qū)設(shè)置了政治理論、“三農(nóng)”工作、基層組織建設(shè)、社會治理等專題，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的民族宗教政策、群眾工作、精準扶貧、惠民政策等方面。此外，由自治區(qū)各級領(lǐng)導、專家學者、基層干部、鄉(xiāng)土人才等組成的授課人員，采取專家講座、基層講堂、專題討論、正反典型教育、實地觀摩等方式授課，既傳授理論知識、經(jīng)驗方法，又滌蕩作風、錘煉黨性，確保干部們政治過硬、本領(lǐng)高強，到崗后能干、會干、干得好。

　　“作為村里的一名大學生，通過參加培訓，我不僅知道了干什么，還知道了怎么干，我要把學到的新知識、好經(jīng)驗帶回去，更好地開展工作，服務好鄉(xiāng)親們。”克孜勒蘇柯爾克孜自治州阿圖什市上阿圖什鎮(zhèn)依克薩克村古麗尼薩海日拉說。

　　及時選拔使用，確保廣大干部人盡其才

　　干部培養(yǎng)的出發(fā)點和落腳點在于用好干部、發(fā)揮作用。為此，南疆四地州加大干部選拔使用力度。針對當前村“兩委”班子崗位空缺的，及時將已參訓人員選配進班子；對不勝任、不負責、不盡責的村干部進行調(diào)整撤換，第一時間將已參訓人員補充到崗，切實解決“備而不用”“培而不用”的問題。

　　自治區(qū)對集中培養(yǎng)的1萬名南疆四地州村級儲備年輕干部進行建檔管理，建立臺賬，逐人建立《登記表》，動態(tài)掌握使用、管理情況。截至目前，已有1783名參訓人員被選配到村“兩委”班子，其中，選配到村黨組織書記崗位29名、村委會主任崗位83名。

　　建立幫帶培養(yǎng)機制，提升干部工作能力。包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、村第一書記、“訪惠聚”（訪民情，惠民生，聚民心）駐村工作隊員和已任用的村級儲備年輕干部逐一結(jié)對子，做到政治上引、學習上帶、思想上領(lǐng)、方法上教、工作上幫，進一步提高其政策理論水平和實際工作能力。

　　“阿布地熱西提買賽地同志參加培訓后，就被選配到村黨支部書記、村委會主任崗位，一開始他經(jīng)驗不足，但工作積極性高，經(jīng)過幫帶，他各方面能力明顯提升，現(xiàn)在可以獨立開展工作了。”和田地區(qū)和田縣布扎克鄉(xiāng)鐵提村第一書記胡杰斌說。

　　為確保新選配的年輕村干部健康成長，南疆四地州堅持思想教育與制度約束并舉、嚴管和厚愛相結(jié)合，及時落實待遇保障，建立定期談心談話制度，確保把村級儲備年輕干部培養(yǎng)好、使用好、管理好。

　　“感謝黨組織和群眾的信任，我剛參加完培訓就被選為村黨支部委員、婦女主任。”和田地區(qū)民豐縣尼雅鄉(xiāng)幸福村28歲的努爾妮薩罕麥提圖爾蓀在任職發(fā)言時說，“我一定要積極工作、苦干實干，在村上安身、安心、安業(yè)，努力做一名懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的好干部，不辜負組織的培養(yǎng)、群眾的期望。”

　　農(nóng)村穩(wěn)則天下安，農(nóng)業(yè)興則基礎(chǔ)牢，農(nóng)民富則國家盛。1萬名村級儲備年輕干部的培養(yǎng)和使用，為南疆四地州農(nóng)村注入了新鮮血液、補充了新生力量，集聚了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生力軍，為推動精準脫貧、帶領(lǐng)群眾過上好日子匯聚起新生力量。