邵凱介紹著曾經工作過的老村部。

　　1986年出生的邵凱是天津市西青區中北鎮小蔣莊村的年輕村官，生在中北、長在中北，大學畢業后又回到中北，為這里的鄉親們服務，如今已是第6個年頭。6年里，小伙子從稚嫩慢慢變得成熟，愈發受到村民們的信任。去年一次見義勇為的事跡，更讓身邊的群眾感受到了這位年輕人身上散發的正能量。邵凱說：“每每提到"官"，都會理解成管理者。而身在基層做一位村官，必須熟悉基層、心貼群眾。真正能讓我服務的1400多位村民滿意，讓惠民政策實實在在落到村民手里才是好官。”本期“天津故事2015”欄目，記者就來為您講述這位大學生村官的故事。

　　從大學生到村官 這條路不平坦

　　2009年年中，對于85后的邵凱來說，遇到了人生中一次必須經歷的轉型。褪去了學生的身份該步入社會了。和其他同學一樣，投簡歷、找工作成為那段時間的主題。就在這時一條說不上好與不好的招聘信息傳來：“中北鎮將在應屆大學畢業生中招聘一批村官，服務基層群眾。”看到這條消息后，邵凱動心了。“有人會問我為什么動心了。首先我的家就在中北鎮李家園，是這里土生土長的孩子，如今大學畢業了，回到這里繼續為鄉親們服務，的確有種"回家"的感覺；其次，在我看來大學生村官是一項挺有挑戰的事，不知道自己能否勝任這項工作；第三，在激烈的就業環境里，既然有這樣一個機會，就不能錯過。出于這三點，我就去鎮政府報名了。”

　　讓邵凱沒有想到的是，競聘村官這個崗位的確不容易。初試淘汰了一批人，面試淘汰了一批人，堅持到最后的還要參加最為嚴苛的軍訓，幾關闖過來，能夠留下的并不多，而邵凱就是其中一位。2011年8月，邵凱接到了錄用通知書，他被指派到小蔣莊村村委會工作。

　　老主任為邵凱分配的工作是抓好綜治工作，而對于這位剛剛走出校園的大學生而言，綜治究竟要治什么還沒有概念。除了工作上的不順手，村民們對于這位新上崗的小村官也不信任。“記得有一次，村民來到村委會找主任。我說主任去鎮上開會了，您有什么事跟我說。"跟你說？你個小毛孩子解決得了嗎？"村民說完話扭頭就走了。當時就在想：我滿腔熱情幫你解決問題，怎么會落下這么句話？”得不到足夠的信任，這是剛工作的邵凱遇到的最大問題。

　　邵凱遇到的困難，老主任看在眼里。“初生牛犢不怕虎是好事，但在處理基層工作中，光靠這種蠻力是不行的。上來讓他先投入其中，碰點釘子不是壞事。磨磨年輕人的棱角，以后做起工作來才會更加順暢，他更能體會到基層群眾的所需所想，做好這份工作。”村主任的意圖在這里。在接下來半年的時間里，“村官”邵凱的身份更像是村主任的書記員、秘書，尤其是在處理村民矛盾糾紛中。

　　村民家鬧家務糾紛，導致老人贍養成了問題。這件事鬧到了村委會，村主任一直在中間負責調解，邵凱跟隨左右。就當這件事步入高潮之際，主任卻“隱身”了，完全將這件事交給邵凱去辦，他在一旁負責監督。這一天，20多歲的邵凱將這戶人家幾位兄弟召集過來，傾聽各自的表述，腦海中一直想著辦法。等兄弟幾人各自陳述完畢后，邵凱羅列的三四條解決方案“出爐”了。在兄弟們的商量下，最終從中間挑了一條貼近各自利益，但主要利于老人的方案，讓這一困擾了多日的問題得以解決。邵凱說：“老話說：清官難斷家務事，但對于我們這些基層村官來說，每天遇到的就是這些家務事。處理起來的確麻煩，但不能因為麻煩不去做。既然我與你們兄弟幾人沒有任何關系，那我能站在中立的位置上將一碗水端平，我所列舉的方案一定是每個兄弟都有所收獲，有所付出的。關鍵是我的切入點在老人身上，老人辛辛苦苦將你們這些兒女培養成人，如今卻落個老無所依的狀態，這不符合常理。解決問題，先要把老人的問題解決了，這個關鍵點一旦破解，兄弟幾人的事迎刃而解。”

　　這件事處理得當，的確給邵凱加了不少分，鄉親們看待他時，不再覺得他“嫩”了，覺得這個年輕人挺了不起，說話辦事“有點水平”。