陜西省永壽縣把培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興的急需人才作為重中之重，堅持分類培養(yǎng)、育用結(jié)合，保障農(nóng)村干部隊伍人才充足、銜接有序。

　　聚焦人才需求，選拔培育一批。研究制定《永壽縣村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，定標選才、定檔管才、定師育才、定崗用才，加快村級后備力量培育儲備，目前全縣儲備后備力量達1000余人，每個村至少有2名成熟可用的村黨組織書記后備力量。

　　聚焦干事創(chuàng)業(yè)，激勵提升一批。堅持實干、激勵導(dǎo)向，建立“一線賽馬”機制，定期開展“擂臺比武”和走村觀摩，全縣評選表彰抓黨建促鄉(xiāng)村振興“好班子”“好干部”“好典型”等40個，累計命名“綜合示范村”5批次62個村，“綜合示范村”干部補貼“翻一番”，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　聚焦事業(yè)發(fā)展，聯(lián)系回引一批。針對鄉(xiāng)村管理型、經(jīng)營性和專技型人才稀缺等問題，出臺加強農(nóng)村青年人才黨支部建設(shè)13條舉措，實體化推動全縣7個農(nóng)村青年人才黨支部運行，回引集聚優(yōu)秀青年人才400余人，實施“青年人才—黨員—村級后備力量—村‘兩委’成員”鏈式培養(yǎng)。