四川金堂:“孵化培育”建強村級后備力量
2024-06-04 15:54:00  作者:邱敏  
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本報訊(邱敏)四川省金堂縣近期聚焦加強基層骨干隊伍建設和下輪換屆需要,實施村(社區)后備力量孵化培育行動,健全“選、育、管、用”四項機制,推動村級后備力量成長成才。

在培養選拔上,堅持把政治標準放在首位,優化“多方推薦-村級提名-鎮級審議-縣級備案”推薦程序,以清單明確不得進入的13種情形,將返鄉創業人員、村(社區)網格員等作為后備力量重要人選。實施“五大鍛煉”計劃,在鎮級層面統籌組建青年人才黨支部,為每名后備人員選任1名“導師”,每年至少開展1次集中培訓,安排符合條件的人員跨村交流試崗,將后備力量選派至網格擔任網格員或網格黨組織班子成員,提升政治素質和履職能力。

加強后備力量管理使用,按照“一卡一庫一臺賬”模式,由村(社區)、鎮(街道)、縣委組織部分級建立培養檔案,實行動態更新調整,每年進行1次積分評議,作為繼續培養和使用任職的重要依據。樹立“三個優先”工作導向,換屆選舉或屆中調整時,有關人選優先從后備隊伍中推薦產生;公益性崗位社會化選聘時,優先從后備隊伍中考慮;對有學歷提升需求的,在計劃內優先招錄參加“村干部和優秀農民工學歷教育提升班”,并由財政給予80%學費補助。

責編:鄉村干部報編輯
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