烏蘭察布市通過(guò)強(qiáng)化政策保障、搭建人才梯隊(duì)、加大培訓(xùn)力度，著力破解嘎查村干部選用難題，推動(dòng)嘎查村干部隊(duì)伍素質(zhì)整體優(yōu)化提升，為決勝脫貧攻堅(jiān)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保證。

　　落實(shí)“政策禮包”，引來(lái)“鳳棲梧”。今年4月，市委制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措》，明確了全面推行嘎查村黨組織書(shū)記“一肩挑”、建立健全從嘎查村黨組織書(shū)記中招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員長(zhǎng)效機(jī)制、嚴(yán)格執(zhí)行嘎查村黨組織書(shū)記績(jī)效報(bào)酬制度、探索設(shè)立“優(yōu)秀嘎查村黨組織書(shū)記專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金”等八項(xiàng)具體舉措，從制度層面為選優(yōu)配強(qiáng)嘎查村黨組織書(shū)記提供“政策禮包”，進(jìn)一步優(yōu)化嘎查村黨組織書(shū)記選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制，推動(dòng)形成在職干部“想干事”、各類人才“愿回村”、優(yōu)秀書(shū)記“轉(zhuǎn)身份”、表現(xiàn)突出有獎(jiǎng)勵(lì)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。今年以來(lái)，全市共吸引各類優(yōu)秀人才610人回村任職。

　　建強(qiáng)后備隊(duì)伍，打造“生力軍”。大力培育嘎查村級(jí)后備干部，強(qiáng)化嘎查村黨組織后備隊(duì)伍建設(shè)，從駐村干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、致富能人、退役軍人、本村大學(xué)生中建立“優(yōu)秀嘎查村黨組織書(shū)記孵化庫(kù)”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化后備人才的政治激勵(lì)和跟蹤培養(yǎng)，鼓勵(lì)后備干部積極參與村級(jí)事務(wù)，通過(guò)“壓擔(dān)子”，給“舞臺(tái)”，不斷歷練成長(zhǎng)，切實(shí)增強(qiáng)嘎查村后備干部協(xié)調(diào)和服務(wù)黨員群眾的能力，進(jìn)一步提高黨員群眾的認(rèn)可度和支持率，打造一支“拿得出”“用得上”的“生力軍”隊(duì)伍。截至目前，全市1319個(gè)嘎查村共有后備干部3836人，其中大專以上學(xué)歷1661人，35歲及以下1890人。

　　跟進(jìn)教育培訓(xùn)，錘煉“真本領(lǐng)”。通過(guò)學(xué)歷教育、示范培訓(xùn)、全員輪訓(xùn)不斷提升嘎查村在職干部、后備干部學(xué)歷水平與業(yè)務(wù)能力。持續(xù)實(shí)施“一嘎查村班子一名大學(xué)生”培養(yǎng)行動(dòng)，2015-2019年，全市累計(jì)培養(yǎng)1000名本土大學(xué)生。2020啟動(dòng)新一輪培養(yǎng)計(jì)劃，已推薦520名嘎查村干部、嘎查村后備干部、農(nóng)村牧區(qū)致富帶頭人和青年農(nóng)牧民參加了大專及以上學(xué)歷教育。組織召開(kāi)全市農(nóng)村牧區(qū)基層干部視頻培訓(xùn)會(huì)，覆蓋各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、組織委員，嘎查村黨組織書(shū)記、駐村第一書(shū)記以及2020年以來(lái)新選任的鄉(xiāng)村干部等3000余人。突出實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效原則，舉辦了全市嘎查村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班，對(duì)216名嘎查村黨組織書(shū)記進(jìn)行示范培訓(xùn)，推動(dòng)建設(shè)“懂基層黨建、懂農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)、懂基層治理、會(huì)溝通協(xié)調(diào)”的“三懂一會(huì)”嘎查村干部隊(duì)伍。