內(nèi)蒙古庫倫旗探索嘎查村干部停職退出機制
2020-09-25 09:56:00  來源:鄉(xiāng)村干部報  作者:庫組宣  
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  為進一步強化嘎查村干部監(jiān)督管理,內(nèi)蒙古庫倫旗探索建立嘎查村干部激勵、停職、退出機制。

  機制明確,對符合兩委班子凝聚力戰(zhàn)斗力強、嘎查村脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作成效明顯等5種條件的優(yōu)秀嘎查村干部,優(yōu)先納入評先評優(yōu)推薦范圍,對特別優(yōu)秀的嘎查村干部給予享受事業(yè)編制人員待遇的政策,并實行動態(tài)管理。目前,已有19名在脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中表現(xiàn)突出的嘎查村干部受到表彰獎勵,并被優(yōu)先列為各級各類學習培訓對象。

  對年內(nèi)被上級黨委通報三次以上、在考核評議中被確定為不稱職等次等6種情形的嘎查村干部,經(jīng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委核實商議,啟動停職程序。停職期間,嘎查村干部將停止行使相應職權(quán),接受蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排的臨時性工作任務和教育管理,為期1個月。停職期滿后,開展民主評議,不合格者,將延長停職期6個月;第二次民主評議仍為不合格的,自行終止原有職務。截至目前,已有15名嘎查村干部受到停職處理。

  另外,對存在黨性觀念不強、不勝任現(xiàn)職、存在“村霸”或涉黑涉惡問題等7種情形的嘎查村干部,對其啟動退出機制。全旗已對30名嘎查村干部啟動退出程序。

責編:車婧
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