為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，建設(shè)一支高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍，著力提高嘎查工作服務(wù)水平，鄂溫克旗以“選、育、管、用”四個環(huán)節(jié)為抓手，著力解決老齡化、后繼乏人等問題，推進(jìn)牧區(qū)黨建全面進(jìn)步、全面過硬，增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強牧區(qū)基層帶頭人隊伍建設(shè)。

　　突出“優(yōu)選”，堅持多渠道選人。樹立“唯才是舉”的工作理念，堅持重德才看民意、重素質(zhì)看實績、重能力看作為的“三重三看”標(biāo)準(zhǔn)，從牧區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能人、外出務(wù)工人員、退伍軍人以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、從后備干部、黨員中心戶拔優(yōu)秀人才，提高嘎查“兩委”干部隊伍建設(shè)的質(zhì)量和水平。2018年選舉產(chǎn)生嘎查“兩委”成員245人，其中實現(xiàn)連選連任136人，優(yōu)秀人才選撥45人。為做好2021年換屆，鄂溫克旗通過層層選拔建立了一支174人的高素質(zhì)后備干部隊伍，其中35歲及以下154人，占88.5%，大專及以上學(xué)歷152人，占87.36%。

　　注重“精育”，堅持多形式培養(yǎng)?！笆陿淠?，百年樹人。”嘎查干部既要選拔好，更要培養(yǎng)好。每年制定嘎查“兩委”干部、嘎查級后備干部培訓(xùn)計劃。為嘎查黨組織印制《牧區(qū)黨支部紀(jì)實手冊》，為牧民黨員定制《黨員學(xué)習(xí)筆記》，不斷提升牧區(qū)黨組織學(xué)習(xí)質(zhì)量。根據(jù)嘎查干部隊伍建設(shè)需要，通過組織開展集中培訓(xùn)、阜外培訓(xùn)等形式，積極鼓勵和支持嘎查“兩委”干部參加各類知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。2018年以來共組織旗級嘎查“兩委”干部培訓(xùn)班8次，累計培訓(xùn)1131人次，其中蒙語培訓(xùn)班3次，累計培訓(xùn)205人次。組織48人次嘎查“兩委”干部參加中央、自治區(qū)、市級阜外培訓(xùn)班。

　　加強“嚴(yán)管”，堅持多途徑管理。樹立“嚴(yán)是愛，寬是害”的理念，制定《鄂溫克旗嘎查黨組織班子及其成員年度考核工作方案》，建立嘎查黨組織班子考核評價體系，重點考核嘎查干部工作實績，作出定性評價。2019年共考核嘎查黨組織班子44個，班子成員143人，其中實績突出班子13個，優(yōu)秀干部32人。按照《鄂溫克旗嘎查“兩委”成員及后備干部涉嫌違法違紀(jì)案件核查聯(lián)席會議機(jī)制》，每季度對嘎查干部進(jìn)行聯(lián)審，2020年共清理受刑事處罰嘎查“兩委”干部1人，責(zé)令辭職2人，停職2人，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委書記同時約談18人。

　　強化“實用”，堅持多方位優(yōu)化。制定《“一嘎查一名大學(xué)生”人才引進(jìn)工作方案》，引導(dǎo)大學(xué)生扎根基層、服務(wù)一線，在嘎查兩委中沒有全日制大學(xué)畢業(yè)生的嘎查實施人才引進(jìn)工作。以高職院校擴(kuò)招為契機(jī)，實現(xiàn)嘎查兩委班子、后備干部等基層實用人才學(xué)歷提升、能力提升，截至目前共83名嘎查（社區(qū)）干部報名。推行“黨支部書記+”“黨員+”工程，注重強化嘎查黨組織書記帶頭人作用和黨員先鋒模范作用，推動嘎查發(fā)展多種形式的新型集體經(jīng)濟(jì)，把黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨組織書記、黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社52家。