安源區部分在崗大學生村官活動合影

　　近期，安源區委組織部為進一步規范大學生村官隊伍管理工作，針對大學生村官隊伍管理松散化、作用發揮弱化、在村地位邊緣化等問題，從完善制度，規范管理入手，抓牢建好這支隊伍。

　　規范跟班借調制度

　　第一個聘期內的大學生村官，原則上不允許借調，否則當年考核不合格，期滿予以解聘；第二個聘期內，由區委組織部制定跟班借調安排，根據其個人專業專長，安排在區直單位、鎮街委對口崗位鍛煉，并填報“安源區大學生村官跟班借調審批表”，進行統一備案管理；如未經程序跟班借調或累計跟班借調時間超過三個月，則當年考核不合格，期滿予以解聘。安源區的28名在崗大學生村官，有5人經區委組織部審批同意后，借調在區委組織部、區委宣傳部、街道黨辦等關鍵崗位跟班鍛煉，其余全部回到服務村(社區)工作。

　　創新管理方式

　　加強大學生村官管理能力的培養。建立大學生村官工作服務站，實行在崗大學生村官每月輪崗制。輪崗人員需做好在崗大學生村官的日常管理，完善大學生村官資料。負責組織并安排大學生村官參加培訓或主題實踐活動，提高大學生村官素養，培育踐行能力。由村官“管理”村官，目前已輪崗3名大學生村官，組織在崗大學生村官參與全區黨員活動5次，并整理完善村官檔案資料。