近年來，灌南縣堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務，堅決用好“三項機制”這個總抓手，激勵實干者、包容失誤者、懲治懈怠者，促使廣大干部在脫貧攻堅一線擔當實干、建功立業(yè)。

　　營造氛圍，樹正干事風向標。緊密結(jié)合“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”三年行動計劃，堅持把脫貧攻堅作為運用三項機制“主戰(zhàn)場”，激勵引導廣大黨員干部沖鋒脫貧一線擔當實干。把“三項機制”納入干部培訓重要內(nèi)容，借助“海西大講堂”等載體，對全縣扶貧干部進行分批輔導，大力營造擔當作為的濃厚氛圍。

　　鮮明導向，提振干部精氣神。注重在脫貧攻堅一線考察和識別干部，堅持獎勵和懲罰并進的原則，對表現(xiàn)突出的干部在考核時優(yōu)先推薦予以使用。強化典型選樹，評選表彰各行各業(yè)在助推脫貧攻堅工作中的先進典型，推動廣大干部學有榜樣、干有方向。充分發(fā)揮案例“活教材”作用，專題編印脫貧攻堅三項機制案例，達到運用一個、教育一片、帶動一批的整體效果。

　　完善機制，建立擔當新常態(tài)。區(qū)分推進改革、大膽創(chuàng)新、敢于擔當?shù)惹闆r，明確容錯免責12種情形，規(guī)范5項流程并建立糾錯改正和說明澄清2項配套機制，讓實干擔當者輕裝上陣。同時，落實落細“關(guān)心關(guān)愛干部十項舉措”，聚焦脫貧攻堅一線干部群體，出臺17項特色服務事項，全方位關(guān)懷干部工作生活。