“在創(chuàng)業(yè)富民方面，我投資5萬元創(chuàng)辦了10余畝稻蝦共作基地，主要種植綠色無污染水稻和養(yǎng)殖優(yōu)質(zhì)龍蝦，目前已帶動5人就業(yè)……”前不久，在泗洪縣龍集鎮(zhèn)召開的第一批大學(xué)生村干部公開述職評議會上，應(yīng)山居委會大學(xué)生村干部尹露露站在述職臺上，對一年來的工作開展情況進(jìn)行了述職。

　　記者了解到，目前，龍集鎮(zhèn)第一批大學(xué)生村干部已經(jīng)在村居一線工作了整整一年，這一年干得如何？龍集鎮(zhèn)黨委書記石權(quán)說：“干得好不好，曬曬才知道，大家的眼睛是雪亮的。”

　　因此，龍集鎮(zhèn)以現(xiàn)場述職的方式，讓13名大學(xué)生村干部從創(chuàng)業(yè)富民、參與基層社會治理、服務(wù)群眾三個方面公開述職，該鎮(zhèn)班子成員、中層干部、村居黨支部書記現(xiàn)場打分，讓大學(xué)生村干部的成績曬在“陽光”下。

　　“我成立了泗洪縣超凡家庭農(nóng)場，季節(jié)性用工40多人，還在電商一條街開了京東便利店，正常用工28人，工人日工資在40元—70元之間。”洪湖村大學(xué)生村干部蘇志華表示，通過一年的鍛煉，既幫助了困難群眾脫貧，自身價值也得到了體現(xiàn)。

　　為真正檢驗大學(xué)生村干部工作的“含金量”，龍集鎮(zhèn)還進(jìn)行了群眾滿意度測評。每村走訪20戶以上村民，詢問群眾對大學(xué)生村干部的滿意度情況，并詳細(xì)了解他們在創(chuàng)業(yè)富民、為民辦實事、入戶走訪等方面工作的開展情況。

　　村民們對大學(xué)生村干部的評價挺高。“原本覺得這些剛畢業(yè)的學(xué)生來了解決不了什么實際問題。沒想到，相處下來才發(fā)現(xiàn)，他們是一群對家鄉(xiāng)有感情的年輕人，確實為村里做了不少實事，還教會了我在淘寶上購物。”談及大學(xué)生村干部，勒東居委會居民王朝明頻頻稱贊。

　　石權(quán)告訴記者，大學(xué)生村干部作為政府的“新名片”，為農(nóng)村基層組織注入了生機(jī)和活力，打通了政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最后一公里”。

　　截至目前，龍集鎮(zhèn)13名大學(xué)生村干部中，有11名擁有自己的創(chuàng)業(yè)項目，自他們上任以來，已帶動當(dāng)?shù)?50余名低收入農(nóng)戶脫貧增收。