吉林龍井打出大學生村官工作“組合拳”
2014-09-05 16:13:00  來源:大學生村官網  作者:左濤  
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  為進一步提高大學生村官服務農村、服務民生能力水平,龍井市結合黨的群眾路線教育實踐活動,科學謀劃,立足實際,創新推行村官培養、管理、考核工作新模式。

  精益求精,重培養,提升履職能力。結合村官學歷、專業、興趣、特長、意愿和任職村基本情況建立“村官檔案”。整合黨校、教育、科技、農業、人力資源和社會保障、扶貧等部門優勢資源并結合龍井市農村實際情況開展村官專項培訓,累計培訓30余次。將全部村官列為村級后備干部“考察對象”,采取“掛職鍛煉”的方式進行分工壓擔子,同時按照“一幫一”、“一幫二”的模式,市委組織部、鄉(鎮)黨委定期與村官談心談話,進行工作指導、心理輔導,幫助其健康成長。截至目前,共有6名村官當選為黨支部副書記,共解決矛盾糾紛30余起,開展政策宣傳20余次,幫助解決實際困難15起、資金10余萬元。  

  多措并舉,勤管理,規范履職行為。出臺《龍井市大學生村官管理暫行辦法》,明確村官各項工作制度、請銷假制度、考核制度和續、解聘制度等各項機制。制定《龍井市大學生村官周報表》(包括出勤情況、缺勤原因、“一周工作小結”等內容),經鄉(鎮)黨委副書記審核簽字、村官本人確認簽字并加蓋黨委公章后,每周五報市委組織部備案待查。市委組織部定期、不定期對村官在崗、履職、群眾滿意度情況進行實地踏查,并將結果納入到村官年末考核。推行村官安全責任制,對涉及村官人身安全等重大事項,要求村黨組織、鄉(鎮)黨委及時逐級上報至市委組織部。 

  公開透明,嚴考核,查實履職業績。出臺《龍井市大學生村官考核方案》,組建市、鄉(鎮)聯合考核組,將村官工作實績、群眾滿意度作為考核重點,采取“聽、測、談、評”(即聽村官工作述職、測群眾滿意度、談群眾想法、評村官表現)的方式客觀公正的考核村官履職情況。保證規定動作不走樣的前提下,創新開展“自選動作”,提前7天公開村官考核內容、時間、地點等信息,邀請村民代表、黨員、貧困群眾、創業大戶全程參與考核,增加工作透明度,同時通過公布熱線電話、設立意見箱、微博互動等方式征求群眾對村官各方面意見建議。截至目前,累計邀請群眾400余人次,發放各類測評票1000余份,談話100余人次,征求各類意見建議20余條,群眾滿意度達到90%以上。 

責編:車婧
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