本報海口訊 （通訊員 瓊組軒）近日，海南開展2024年度市縣、省直黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織書記實事求是晾曬成績，深挖根源查擺問題，動真碰硬抓好整改，確保黨建責任壓實、工作質(zhì)量再提升。

　　聚焦中心工作，彰顯工作成效。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀學習教育，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，持續(xù)抓好黨建引領(lǐng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)“1+2+7”系列文件落地見效等作為考核重點內(nèi)容，真正把政治標準擺在首位，推動各級黨組織真正從講政治的高度抓好基層黨建工作。聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，把履行基層黨建工作責任、開展黨內(nèi)集中教育、嚴肅黨內(nèi)政治生活、落實基層黨建工作重點任務(wù)、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、基層治理、推動高質(zhì)量發(fā)展等情況作為考核的硬指標，以貫徹落實中央決策部署和有效推動海南自由貿(mào)易港建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的成果，彰顯抓基層黨建工作成效。

　　注重實干實績，開展綜合評價。堅持“抓在日常、功在平時”，全面了解掌握各級黨組織落實管黨治黨主體責任情況，推動省市縣三級組織部門聯(lián)動開展蹲點調(diào)研，摸清全省基層黨建、公務(wù)員和人才工作的現(xiàn)狀，研究提出對策建議，進一步夯實推進基層黨建工作基礎(chǔ)。優(yōu)化實地考核，將基層黨建實地考核納入省級綜合考核，實現(xiàn)組建一支隊伍開展一次考核，避免多次擾動基層。堅持問效于民，述職評議前，廣泛聽取基層黨員干部和群眾的意見建議，把群眾滿不滿意作為工作做得好不好、抓得實不實的重要標尺，并在述職評議后，及時公布述職報告摘要，主動接受黨員群眾監(jiān)督。堅持定性與定量相結(jié)合，綜合實地考核評分、述職評議會現(xiàn)場測評等情況，形成綜合評價意見，真正考出實績考出成效。

　　緊盯存在問題，推動真改實改。要求參加述職的黨組織書記對照上年度述職評議考核整改承諾，逐一回應(yīng)上一年度點評、查擺出的問題整改落實情況，逐一回應(yīng)督查、巡視（巡察）反饋問題的整改落實情況，防止問題“年年述、年年改、年年在”。在點評環(huán)節(jié)，省委主要負責同志著重點出存在問題并指明努力方向，直奔主題、直指要害、點出“辣味”，達到“紅臉出汗”的效果。堅持把落實問題整改作為推動基層黨建工作提質(zhì)增效的治本之策，指導(dǎo)、督促市縣、省直黨（工）委逐項研究分析，制定整改方案，逐項抓好整改落實，防止“一述了之”，確保整改取得實效。

　　樹立鮮明導(dǎo)向，強化結(jié)果運用。對存在嚴重黨風廉政建設(shè)問題的，所在市縣、單位的黨組織書記綜合評價不得評定為“好”等次。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，加大抓基層黨建工作權(quán)重，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)，抓基層黨建工作綜合評價結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核掛鉤，等次達不到“好”的，不得評定為“優(yōu)秀”，綜合評價為“一般”“差”的，進行約談、限期整改，連續(xù)被約談2次的，進行誡勉談話，連續(xù)被約談3次的，予以免職。同時，將綜合評價意見寫入領(lǐng)導(dǎo)干部個人年度考核評價，綜合評價意見材料歸入本人檔案，切實充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。