貴州省遵義市把村干部隊伍建設作為“強基固本”的重要抓手，堅持精準施策、靶向發(fā)力，聚焦精選、細育、嚴管、激勵全鏈條培育機制，著力打造一支硬核村干部隊伍。

　　堅持把政治標準放在首位，將2089名致富能手、退役軍人、本地大學畢業(yè)生等選進村“兩委”班子，最大限度充實村干部隊伍。緊盯“頭雁”這一關鍵群體，實施雙培養(yǎng)工程，在村干部隊伍中遴選一批30歲左右的“潛力股”作為村級組織領軍人才進行跟蹤培養(yǎng)，持續(xù)做強引領農(nóng)村發(fā)展的“火車頭”。實施村干部能力素質(zhì)提升計劃，為村干部量身定制教學“套餐”。持續(xù)推動鄉(xiāng)村振興指導員“一對一”聯(lián)系幫帶村黨組織書記制度。深入推行“村干部上講臺·示范引領大練兵”行動，破解村干部能力短板。截至目前，全市舉辦村黨組織書記專題培訓50余期。同時，加大在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)編制人員中定向招錄村干部力度。