近年來，錦屏縣始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，將“抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧”作為工作重點(diǎn)，推動(dòng)干部、黨建、人才資源向脫貧攻堅(jiān)一線聚焦發(fā)力，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢(shì)，將組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，提升抓黨建促脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量。

　　狠抓組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持對(duì)癥下藥，靶向施策，按照“五步工作法”，完成36個(gè)軟弱渙散村黨組織的排查整頓，并制定《錦屏縣基層黨建質(zhì)量提升三年行動(dòng)計(jì)劃（2019—2022）》及《錦屏縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，明確5個(gè)方面37項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，確定157個(gè)黨支部啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和規(guī)范基層黨支部“三會(huì)一課”，有效提升農(nóng)村基層黨組織組織力。同時(shí)，全面推行村黨組織書記擔(dān)任村委會(huì)主任和村集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，推動(dòng)落實(shí)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”達(dá)42人。

　　狠抓資源共享，強(qiáng)化統(tǒng)籌力度。始終把深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要舉措，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源“下沉”，引進(jìn)培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)10余家，搭建溝通交流、信息共享、人才培養(yǎng)平臺(tái)。鼓勵(lì)相關(guān)行業(yè)主管部門的優(yōu)勢(shì)資源在各村（社區(qū)）“富集”，推動(dòng)社會(huì)扶貧、教育扶貧、健康扶貧等領(lǐng)域“遍地開花”。通過“支部+合作社”“支部+產(chǎn)業(yè)基地+貧困戶”等模式，帶動(dòng)194個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)股份合作社規(guī)范組建全覆蓋，讓扶貧項(xiàng)目、扶貧產(chǎn)業(yè)真正惠及貧困群眾。

　　狠抓人才共育，優(yōu)化智力支撐。緊緊圍繞人才引進(jìn)、培育、管理、使用大做文章，實(shí)現(xiàn)人才“雙向或多向流動(dòng)”，統(tǒng)籌使用。深入實(shí)施“農(nóng)村后備干部蓄能工程”，建立“一村一庫”的人才儲(chǔ)備機(jī)制，全縣入庫100余名青年人才，選拔15余名農(nóng)村青年人才進(jìn)入村“兩委”班子，推薦7名左右的青年人才進(jìn)行學(xué)歷提升學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論水平和管理能力，推進(jìn)各領(lǐng)域青年人才“進(jìn)農(nóng)村、住農(nóng)村、干在農(nóng)村”，當(dāng)好農(nóng)村黨組織在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等工作中的“指導(dǎo)員”“參謀員”。

　　狠抓干部選拔，配強(qiáng)攻堅(jiān)力量。堅(jiān)持在扶貧一線識(shí)別、培育和選拔干部，牢固樹立脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)選人用人鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化干部幫扶成效的考察了解，大力選拔政治過硬、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，對(duì)政治素質(zhì)高、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀干部提拔重用。運(yùn)用好科學(xué)化“篩苗”機(jī)制對(duì)脫貧一線干部進(jìn)行全方位考核，形成了“能者上，庸者下”“讓優(yōu)秀的后來者有為有位”的鮮明用人導(dǎo)向，留住了新時(shí)期“三敢干部”，為啃下“硬骨頭”提供強(qiáng)大動(dòng)力。今年以來，提拔重用正科級(jí)干部9人，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記4人，提拔重用副科級(jí)干部19人。