在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，赫章縣以嚴格準入條件、提高福利待遇、強化管理培訓、強化晉升交流等措施為抓手，使選聘的大學生“村官”真正下得去、呆得住、干得好、流得動。

　　嚴格準入條件，確保“村官”下得去。嚴格按照選聘方案，堅持“公開、公平、公正”的原則面向社會擇優(yōu)錄用。選聘的大學生“村官”重點安排到精品示范村、一類貧困村、重點產業(yè)村和黨組織軟弱渙散的村，幫助村支兩委理清發(fā)展思路，促進村級經濟社會全面發(fā)展。自2007年以來，共選聘了237名大學生“村官”。其中到村任職85人，一村一大152人。

　　提高福利待遇，確保“村官”呆得住。提高經濟待遇。從2010年開始，把大學生“村官”的生活補助全部納入縣財政預算。交通費、年終補貼、醫(yī)療和人身意外傷害保險等由縣“引導辦”按時足額兌現(xiàn)繳納。進村工作的選聘生生活補助從600元/月提高到目前2350元/月；到村任職生活補助由原來1521/月提高到目前2465元/月。落實政治待遇。在工作期間表現(xiàn)突出、群眾認可的大學生“村官”，全部納入村支兩委負責人培養(yǎng)對象，并培養(yǎng)發(fā)展加入中國共產黨。2007年以來，經組織推薦、群眾選舉，大學生“村官”擔任村黨支部書記、副書記、主任、副主任等職務的有55人次。

　　強化管理培訓，確保“村官”干得好。每年度邀請組織部門、扶貧、計生、安監(jiān)、農牧、林業(yè)等相關單位負責人就有關業(yè)務知識進行培訓，同時邀請往屆優(yōu)秀大學生“村官”現(xiàn)身說法，傳經送寶，提高大學生“村官”的“雙帶”能力和民主管理、依法辦事、按章理事的能力，以及做好群眾工作、維護農村穩(wěn)定、構建和諧新農村、建設美麗鄉(xiāng)村的能力。

　　強化晉升交流，確保“村官”流得動。開展縣內“異地交流”。根據(jù)工作需要以及本人申請，有計劃地進行鄉(xiāng)與鄉(xiāng)、村與村之間的調整，使大學生“村官”真正干得好、流得動、有盼頭。目前，全縣被“異地交流”的大學生“村官”共有28人。根據(jù)有關文件規(guī)定，服務期滿且連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，按程序可招聘到缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。截止到2014年8月，以村黨支部書記或主任身份考錄為公務員的有2人，1人考聘到事業(yè)單位；以“四項目”人員考錄為公務員的有15人；194人招聘到各事業(yè)單位；1人進入企業(yè)，11人自主擇業(yè)。目前在崗13人。

　　發(fā)揮“一把手”作用，帶頭踐行群眾路線。赫章13名大學生“村官”，尤其是擔任村支部書記“村官”，積極發(fā)揮教育實踐活動宣傳員、黨建工作指導員作用、“一把手”的帶頭作用。河鎮(zhèn)鄉(xiāng)舍虎村黨支部書記蔡磊帶領兩委班子成功完成舍虎村至可樂鄉(xiāng)公路舍虎段2.1公里的征用土地等前期工作；完成了中壩組550米的河提修建和1500米的人畜飲水工程，完成了中壩組的溝渠清淤工作和2個涵洞，倮依組橋涵1座，極大地改善了群眾生產生活條件。松林坡鄉(xiāng)半邊街村村委會主任陳靜帶領群眾硬化院壩152戶3017平方米，硬化連戶路3634平方米；引進烏蒙長齊公司建立1000畝辣椒種植示范基地，實現(xiàn)了農民家門口務工，為群眾帶來務工收入20 萬元。