近日，廣西欽州市浦北縣以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以考核為抓手，著手健全完善村級集體經(jīng)濟(jì)考核體系，努力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，全力推動村級集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　健全考核機(jī)制。該縣堅(jiān)持把實(shí)績專項(xiàng)考核作為推動村級集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由縣委組織部牽頭，縣財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人社、商務(wù)等單位聯(lián)合組織實(shí)施，形成“組織部牽頭抓總、成員單位聯(lián)合、責(zé)任單位落實(shí)”的一體化考核機(jī)制。此外，該縣對表中央和自治區(qū)最新部署、對照高質(zhì)量發(fā)展最新要求，及時印發(fā)全縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績專項(xiàng)考核政策文件，以1個實(shí)施辦法管年度、1條獎懲辦法激活力、3項(xiàng)考核指標(biāo)促成效，充分凝聚推動村級集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展力量。

　　優(yōu)化考核答卷。為進(jìn)一步推動村級集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效，該縣不斷完善考核標(biāo)準(zhǔn)，聚焦村級集體經(jīng)濟(jì)收益分配和使用等問題，著力優(yōu)化考核答卷，從考在“收入上”逐漸拓展為考在“分配和使用上”，把村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目實(shí)施、上一年度村級集體經(jīng)濟(jì)收益分配和使用安排是否產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益作為考核指標(biāo)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步考準(zhǔn)考實(shí)發(fā)展質(zhì)量和工作成效。同時，該縣把全縣99個“聯(lián)鎮(zhèn)包村”單位、254名駐村工作隊(duì)員、265個行政村實(shí)施“捆綁”考核，做到同步落實(shí)職責(zé)、同步推進(jìn)工作、同步實(shí)施獎懲。

　　創(chuàng)新考核方式。“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。”為確保考核的質(zhì)量和實(shí)效，該縣還進(jìn)一步創(chuàng)新考核方式，突出考核隨機(jī)性和靈活性，改年終固定性考核為“年終+平時”考核，考核總成績按百分制計(jì)分，其中年終考核比分值為70分，平時考核分值為30分。年終考核劃分組織領(lǐng)導(dǎo)、幫扶成效和發(fā)展質(zhì)量共3項(xiàng)內(nèi)容。平時考核主要根據(jù)平時工作推進(jìn)落實(shí)及日常調(diào)研掌握情況等進(jìn)行評分。對巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、日常調(diào)研中責(zé)令整改問題、上一年度項(xiàng)目推進(jìn)緩慢或未驗(yàn)收問題等未整改到位的有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談問責(zé)，不斷激發(fā)鎮(zhèn)村兩級干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為動力。