近年來，岑溪市在抓實黨建促脫貧攻堅工作中，不斷找準黨建與脫貧攻堅的結合點，努力把組織優勢轉化為脫貧優勢，把黨建資源轉化為脫貧資源，把黨建成果轉化為脫貧成果，通過實施“三強三促”工程，按下黨建促脫貧攻堅增速鍵。

　　強化組織堡壘促進黨建引領提質增效

　　建強脫貧攻堅組織核心。岑溪市扶貧開發領導小組實行市委書記、市長任“雙組長”，并按照職能分工下設12個扶貧專責小組，扎實開展脫貧攻堅各項工作。同時建立完善處級領導掛鎮、區屬地屬駐岑單位和市直機關、企事業單位組建14個責任團隊的合力攻堅機制和“一對一”幫扶工作責任機制，深入開展“雙聯系”、“一幫一聯”等活動，推動各級領導干部“進農村、結窮親、助脫貧、連民心”。

　　抓好脫貧攻堅一線黨組織建設。岑溪市由處級領導掛點指導，通過采取“抓兩頭強中間”和村級自評，鎮級考評，市級審評的方式，對全市各村（社區）黨組織進行倒排，并對軟弱渙散村黨組織實施“破殼行動”，對癥下藥，根據軟弱渙散原因選派配強村（社區）“兩委”班子，實行清單式銷號整改。兩年來，共摘掉52個村（社區）黨組織的軟弱渙散帽子。

　　規范脫貧攻堅一線陣地建設。以黨支部建設標準化為契機，統籌安排上級專項資金、本級資金和自籌資金，采取先易后難的方式，分批完成了243個村級公共服務場所新建改造、規范提升。按照“六個一”標準，設置了黨員活動室、文化活動室、文化廣場、文化戲臺和各類辦公室，進一步將服務場所打造成宣傳黨的聲音、惠農政策和服務群眾、帶領群眾脫貧致富的村級黨群服務中心。

　　強化隊伍建設促進脫貧攻堅力量凝心聚力

　　實施黨組織書記“強身工程”。岑溪市開展“集中調研+定期研判”專項行動，由市委組織部組成7個干部調研組，明確每組每月下沉到脫貧攻堅一線調研不少于2次，對村黨組織書記定期分析研判；結合村“兩委”換屆前準備工作，通過鼓勵干部“下支部”、培育能人“當支書”、吸納能手“進班子”等有效措施，增強村“兩委”班子活力，共有59個村（社區）實現了村支書、主任“一肩挑”。

　　實施脫貧攻堅隊伍“選派行動”。岑溪市采取“兩年一派、選優配強”的方式向各村（社區）選派脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊伍，共選派了區級、市級、縣級、鎮級共620名駐村工作隊員（含53名第一書記）到14個鎮282個村（社區）開展脫貧攻堅工作，增強了村（社區）黨組織開展脫貧攻堅的戰斗力量。截至目前，53個貧困村中已有48個貧困村脫貧出列，全市共15254戶貧困戶脫貧。

　　開展農村干部隊伍“素質提升行動”。岑溪市采取“走出去、引進來”的辦法，開展特色產業種養能手、農村經紀人等8個專題專項培訓，讓農村黨員至少掌握1-2項技能。以2021年村“兩委”換屆為契機，設計后備干部人選摸排清單表，明細專業特長、年齡、學歷、性別等，分批分類進行培育，為村（社區）黨組織儲備了2067名后備人才。

　　強化產業發展促進脫貧成果鞏固提升

　　全局謀劃農村發展藍圖。從發展壯大村級集體經濟的“上層建筑”入手，分類制定市、鎮、村三年計劃及年度工作要點，在14個鎮布局74個村級集體經濟項目。圍繞“三個重點”印發了“四保障六辦法”等6個配套文件，規范村民合作社收支管理、財務監督等內容。謀劃合作社換證賦碼工作，出臺激勵措施，落實140萬元對部分鎮村評優獎勵，為集體經濟提供資金、人才、服務等全方位支持。

　　開展農村發展“五大行動”。圍繞“4個100”目標，持續推進發展壯大村級集體經濟“五大專項行動”。實施物業經濟增收行動，采取資金整合、資產盤活等方式，重點打造7個農貿市場、4家倉儲物流商鋪。實施集體合同清理規范行動，整合司法、林業等部門資源組建“司法后援團”，建立協商調解“三二一機制”及“末位約談”機制，累計清理規范集體山林面積23.35萬畝。實施“活水培源”提升行動，以優化管理隊伍、優化管護制度、優化管理模式等“三個優化”為主要抓手，為全市164個農村飲水安全工程“量身定做”建管方案，推動飲水工程規范有效供水。實施項目資源下沉破殼行動，統籌整合48個“第一公里路橋”等項目形成“大禮包”，統一交由村民合作社組織實施，為47個村民合作社增收。實施特色種養產業提質行動，堅持因地制宜、因村施策，合理選擇和培育特色產業，新發展蜜蜂、生豬養殖，火龍果種植等18個項目。截至2020年8月，岑溪市村級集體經濟總收入達到2804萬元。

　　凝聚發展成果推動減貧帶貧。全面規范村級集體經濟收益分配管理、集體經濟組織資金財務管理等工作，實行將村級集體經濟收益的使用范圍為公積公益金、福利費、集體經濟組織成員分紅、其他分配等五大項，明確分配比例，對資金的提取比例、分配程序等內容進行了規定。注重向脫貧攻堅、鄉村振興等農村公益事業傾斜，預計2020年可分配資金2200萬元，受益貧困群眾達5萬多人。