為夯實(shí)基層基礎(chǔ)，甘肅省堅(jiān)持從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，持續(xù)提升考錄科學(xué)化水平，今年統(tǒng)籌63個(gè)專項(xiàng)編制考錄優(yōu)秀村干部，較去年增加3.9倍。

甘肅省圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，組織專班開展專題調(diào)研，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)空編缺員、崗位需求、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等情況，根據(jù)報(bào)考對(duì)象構(gòu)成變化趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化考錄政策。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)空編缺員實(shí)施“應(yīng)招盡招”要求，近年來累計(jì)考錄15批次2514名優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。針對(duì)部分村干部年齡偏大、學(xué)歷偏低，但基層經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾威信高等特點(diǎn)，甘肅省及時(shí)優(yōu)化調(diào)整報(bào)考資格條件，放寬報(bào)考年齡和學(xué)歷，讓干得好的村干部有奔頭、有出路。2020年換屆后，根據(jù)村干部隊(duì)伍學(xué)歷大幅提升、年齡大幅下降的實(shí)際，把考錄重點(diǎn)放在培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部上，將報(bào)考條件調(diào)整為35周歲以下、大專以上文化程度，進(jìn)一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍來源、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

考錄優(yōu)秀村干部筆試專門增加專業(yè)知識(shí)測試，重點(diǎn)測查基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等政策理論水平，面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)測查鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛化解、突發(fā)事件處置等基層工作實(shí)務(wù)，通過理論和實(shí)踐雙測查，真正考準(zhǔn)考實(shí)村干部的理論素養(yǎng)、政策水平和發(fā)展本領(lǐng)。考察環(huán)節(jié)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿融入全過程，把群眾滿不滿意作為首要衡量標(biāo)尺。根據(jù)崗位要求、任職經(jīng)歷、專業(yè)特長等，精準(zhǔn)制定入職培養(yǎng)計(jì)劃，由省委組織部統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化政治意識(shí)、法治意識(shí)和機(jī)關(guān)工作能力。針對(duì)部分新錄用公務(wù)員角色轉(zhuǎn)換慢的問題，專門安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員一對(duì)一指導(dǎo)幫帶，在具體工作中傳授經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。