重慶江北區建立“4+1”幫帶機制，力促新聘大學生村官接地氣，不斷提升自身綜合素質，在歷練中成長成才。

　　據介紹，該區由一位區級組工干部、一位鎮街主要領導、一位村社負責人、一位農村致富能手4人同時聯系幫帶1名新聘大學生村官。以組工干部為思想導師，通過走訪、座談等方式進行定期約談，及時了解掌握大學生村官的思想動態，幫助解決工作、生活和學習上的實際困難；以鎮街主要領導為理論導師，通過政策指導、交流討論、言傳身教等方式，切實提高村官的理論水平和實際工作能力；以村社負責人為工作導師，幫助村官熟悉掌握村情民意，引導村官參與制定發展規劃、主導產業開發、扶貧幫困等事務；以致富能手為創業導師，幫助村官掌握農業生產技術，提升帶領村民致富增收的能力，實現由“小書生”到“大能人”的轉變。