“盡心盡力工作幾十年，離任后還能得到組織上關(guān)愛(ài)關(guān)懷，享受公職化養(yǎng)老，我很感激、很受安慰。”近日，安徽省滁州市南譙區(qū)烏衣鎮(zhèn)紅山村原黨支部書記、村委會(huì)主任朱剛領(lǐng)取到了退養(yǎng)補(bǔ)貼。

　　為進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，滁州市探索優(yōu)秀村干部公職化養(yǎng)老試點(diǎn)，提高退休離任村干部待遇，出臺(tái)12條激勵(lì)政策，明確對(duì)符合退休年限、任職10年以上，且在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等工作中作出重大貢獻(xiàn)或受到市級(jí)以上表彰、群眾認(rèn)可度高的村干部，到齡正常離任后，除享有原有離任待遇外，按村干部離任前基本報(bào)酬的一定比例計(jì)發(fā)退養(yǎng)補(bǔ)助。其中，對(duì)任職滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；對(duì)任職滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；對(duì)任職滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；對(duì)任職滿35年的，按90%計(jì)發(fā)。同時(shí)，為符合條件的在職村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，健全村干部醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助制度，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。