組織部長訪談丨下足育才“硬功夫” 激活鄉村發展“一池春水”——訪安徽省六安市金安區委常委、組織部部長呂平
2024-08-02 16:57:00  來源:鄉村干部報網  
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  村看村、戶看戶,群眾看干部,村干部隊伍是加強農村基層組織建設、夯實鄉村治理根基的關鍵所在,對全面推進鄉村振興起著重要作用。安徽省六安市金安區在推動村干部隊伍結構功能優化、素質能力躍升等方面下足“硬功夫”,激活了鄉村發展“一池春水”。近日,記者就村干部隊伍建設工作,采訪了安徽省六安市金安區委常委、組織部部長呂平。

  記者:呂部長,您好!金安區如何打造村級后備力量“蓄水池”?

  呂平:鄉村要振興,人才是關鍵。金安區從涵養后備力量源頭、拓寬選任渠道上發力,確保村級后備力量實現“量質齊升”。堅持“凡進必考”,常態化開展村級后備力量招錄工作。2021年村“兩委”換屆以來,全區統一組織招考鄉村振興專干246人,各鄉鎮自主招錄村級后備力量95人,實現每村1名全日制本科大學生、1名30歲以下團支部書記、1名35歲以下婦聯主席。同時,建立健全村級后備力量與鄉村振興專干選拔使用、待遇保障激勵機制。村“兩委”班子出現空缺時,優先任用鄉村振興專干,鄉村振興專干出現空缺時,優先任用全日制本科學歷的村級后備力量,并確保鄉村振興專干、村級后備力量的待遇不低于村“兩委”副職。此外,將致富帶頭人、返鄉優秀人才、優秀退伍軍人等本土人才培養為入黨積極分子,在鄉村振興一線考驗鍛煉,優中選強發展為黨員。2023年,金安區擇優新發展農村黨員156名,其中19人招錄為村級后備力量。

  記者:金安區在提升村干部綜合素質和工作能力方面,有什么舉措?

  呂平:近年來,金安區不僅選優配強村干部隊伍,還注重培訓提能,多措并舉提升村干部綜合素質和工作能力。組織優秀村黨組織書記、選調生代表到浙江湖州安吉縣等長三角先發地區參觀學習,以領導專家“教”、實地參觀“學”、研討交流“悟”的方式,幫助他們觀現狀、識機遇、找路徑,打破思想束縛。同時,各鄉鎮開設“書記課堂”,讓基層工作經驗多、能力突出、實績顯著的村黨組織書記輪流走上講臺“現身說法”,構建常態化互學互鑒、交流學習機制,形成“書記講給書記聽、書記帶著書記看、書記學著書記干”的良好氛圍。

  記者:如何用好考核“指揮棒”,激發村干部新動能?

  呂平:金安區制定實施《村“兩委”班子(村黨組織書記)量化考核辦法》,將鄉村振興、基層治理等重點工作,量化成15項共63個指標,明確目標任務,提高工作效能。同時,組織9個區直單位、17個鄉鎮集中開展量化打分,通過“考事”與“考人”相結合,對全區293個行政村進行精準畫像,核定一二三四等次。對第一等次的村,由區財政撥付每村1萬元獎金,對第四等次的村,納入后進村整頓,對連續兩年評定為第四等次村的村黨組織書記予以免職,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向,實現“評有所獲、考有所得、改有所成”的考核成效。

  金安區在嚴格落實村干部待遇保障的基礎上,進一步拓寬獎勵范圍。嚴格落實村級集體經濟獎勵兌現機制,對經營性收益達50萬的72個村,兌現村級集體經濟發展績效獎勵148萬元。同時,打通村干部成長通道,常態化從優秀村黨組織書記中招錄公務員、事業單位人員,以及選拔優秀村黨組織書記進鄉鎮領導班子。近3年來,累計選拔8名村黨組織書記進鄉鎮領導班子。

  金安區2024年度村黨組織書記暨第九批選派干部培訓班現場。(金安區委組織部供圖)

  本報記者 劉瓊 通訊員 張靜 實習生蔣歆

責編:鄉村干部報編輯
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